Boekpresentatie Ondernemingsraad voor Dummies (4de druk)
25 november vond de boekpresentatie van alweer de 4de druk van het boek 'de ondernemingsraad voor dummies' plaats. De nieuwe druk is namelijk in een…
Belang van duurzaamheidsrapportage voor de OR
Europa heeft als doel om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Dit is een nadere uitwerkingen van wereldwijde afspraken zoals in Parijs Klimaatakkoord uit 2015 zijn…
De kaders van de WOR en het OR-werk
Mythe: De wet is leidend in het OR-werk Een veelvoorkomende misvatting is dat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) strikt bepalend is voor het werk…
Burn-outs en wat de OR hierbij kan betekenen
In de huidige werkcultuur zijn burn-out en werkgerelateerde stress steeds vaker terugkerende thema's. Medewerkers worden geconfronteerd met hoge werkdruk, een verstoorde werk-privébalans en het gevoel…
De rol van de OR in het digitaliseren en robotiseren van de zorg
De zorgsector staat voor grote veranderingen door de opkomst van digitalisering en robotisering, maar met deze veranderingen komen ook uitdagingen die zorgvuldig overwogen moeten worden.…
Financiële begrippen voor de OR
Sommigen vinden financiën vooral een lastig onderwerp doordat ze het vakjargon moeilijk vinden. Daarom besteden ze er weinig aandacht aan. Dat is jammer, want kennis…
De OR en de uitvoering van de WAB
Om de kloof kleiner te maken tussen werknemers met een vast contract en werknemers met flexibele contracten is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) sinds…
Wat is medezeggenschap en wat is de rol van de OR
Nederland is een polderland. Medezeggenschap is onderdeel van deze cultuur. Medezeggenschap is de mogelijkheid van werknemers om invloed uit te oefenen op beslissingen en processen…
Hoe krijg je als ondernemingsraad invloed op de besluitvorming?
Ondernemingsraden spelen een cruciale rol in het bedrijfsleven. Ze vertegenwoordigen de belangen van werknemers en hebben als doel om een gezonde balans te creëren tussen…
Recensie (AS Magazine): Medezeggenschap in Beweging
Boek recensie door Helene Hubers Organisatie- en OR-adviseurs Rob Latten en Bob van Weert zien organisaties, het werk en de (mede)zeggenschap veranderen. Dat leidde tot…
